Свяжитесь с нами!
Оставьте свои контактные данные, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время

Автоматизация HR процессов с помощью ИИ

Повышение закрытия вакансий в срок на 25%

Интеграция AI-ботов в бизнес-процессы под ключ

  • 0 пропущенных резюме
  • 24/7 поддержка сотрудников
  • Разгрузка HR-отдела от рутинных задач на 60%
  • Интеграция с вашими системами
  • Внедрение и запуск AI-бота от 3 дней
Анализ бизнес-процессов
бесплатно
Нажимая на кнопку "Получить подарок" вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением

Что такое AI-боты?

AI-боты — интеллектуальные программы для автоматизации взаимодействия с пользователями. Способны анализировать запросы и адаптировать ответы в зависимости от контекста. AI-боты легко обучаются, предлагают персонализированные решения и эффективно обрабатывают сложные запросы.

AI-БОТЫ МОГУТ:

  • Обучаться на любых текстовых документах и базах данных
  • Понимать запросы и давать ответы на любых языках
  • Обрабатывать вопросы написанные с ошибками
  • Отвечать на вопросы, отличающиеся от прописанных в инструкции, если понятен контекст

Примеры AI-ботов для повышения эффективности HR-отдела

AI-рекрутер

Автоматически анализирует резюме, сопоставляет их с требованиями вакансий и проводит первичный отбор кандидатов
Проводит первичные собеседования в дистанционном формате, задает кандидатам вопросы и оценивает их ответы на основе предустановленных критериев.

AI-интервьюер

AI-помощник HR

Помогает в рутинных задачах: пишет текста для вакансий, создает списки вопросов для проведения интервью, генерирует тестовые задания.

AI-онбординг

Автоматизирует процесс приема на работу: сбор документов, информирование о корпоративных правилах, предоставление доступа к необходимым системам.
HR-Отдел в одной платформе

Внедрение в бизнес

Под ключ

AI-менеджер 360

Автоматизирует сбор обратной связи и анализирует данные о работе сотрудников, удовлетворенности условиями труда и помогает разрабатывать планы профессионального роста.

AI-секретарь

Автоматизирует создание, проверку и хранение документов, таких как трудовые договоры, заявления на отпуск и сертификаты.

AI-менеджер 360

Автоматизирует сбор обратной связи и анализирует данные о работе сотрудников, удовлетворенности условиями труда и помогает разрабатывать планы профессионального роста.
Автоматизирует создание, проверку и хранение документов, таких как трудовые договоры, заявления на отпуск и сертификаты.

100+ готовых AI-ботов

AI-секретарь

Закажите бота под ваши задачи

Не нашли нужного вам бота?

Ответьте на вопросы нашего AI-бота, и мы предложим вам индивидуальное решение.

Возможности интеграции

60+ сервисов
Каналы
CRM
HelpDesk
HR-сервисы
Другие сервисы
Telegram
VK
Whatsapp
Viber
Instagram
Facebook
Discord
OK
Avito
Chat-виджет
Slack
WeChat
Битрикс 24
amoCRM
RetailCRM
BlueSales CRM
1С:CRM
Мегаплан
Naumen Service Desk
Итилиум
ITSM365
Окдеск
Hubex
HappyDesk
HelpDesk Eddy
IntraDesk
Admin24
ITIL+
HeadHunter
Авито Работа
SuperJob
Профи
Workle.ru
Работа.ру
Сайты
Корпоративные порталы
Robokassa
ЮKassa
Wallet
Выбери свой вариант подключения любых сервисов!
Платежные сервисы
Qiwi
Облачные хранилища
Google Disk
Почтовые сервисы
Яндекс Диск
ВКС
OneDrive
Маркетплейсы
Mail.ru
Таск-менеджеры
Gmail
Offise365
Сервисы
МТС.Линк
Index5
Ozon
Wildberries
Jira Software
WEEEK
Zapier
Albato

АО «Нейросети»

опыта в разработке решений с AI
обрабатываемых запросов пользователей в сутки
лучших специалистов в команде
готовых решений для бизнеса
40+
100+
8+ лет
1 000 000+
Анализируем, автоматизируем, обучаем и поддерживаем, чтобы ваши продажи росли, а нагрузка на сотрудников снижалась.
Что мы делаем?
CorpGPT — платформа для NoCode разработки AI-ботов. Современный и простой способ внедрения искусственного интеллекта в вашу компанию
Наш продукт

Почему мы?

CorpGPT
Собственная платформа для разработки AI-ботов
Multicreator Long
Собственная российская LLM модель (7 место в рейтинге языковых моделей)
Экономия и независимость
Поддержка не требует дорогих IT-специалистов благодаря интуитивно понятному интерфейсу
Прозрачность и безопасность
Распределение прав доступа, ведение логов и тестирование с детализированной отчетностью
Неограниченный рост
Готовая инфраструктура для быстрого масштабирования и клонирования проектов
Готовые интеграции
CRM, ERP, мессенджерами, сайтами, приложениями и базами данных
Адаптация под процессы
Настройка системы и выбор моделей под специфику бизнеса и задач.
Многоязычность
Поддержка нескольких языков для глобального взаимодействия.

Получите 40 реальных кейсов внедрения AI

в бизнес-процессы ведущих мировых компаний

Расчёт эффективности

Document

Наименование отдела

Кол-во сотрудников в отделе:

50

1

100

Средний уровень заработной платы одного сотрудника (в рублях):

250 000

10 000

500 000

Результат:

Годовая зарплата сотрудников отдела:

924 000 000
₽/год

Экономия времени с AI-ботом:

20
%

Потенциальная выгода на 1 сотрудника с AI-ботом, в год:

240 000
₽/год

Потенциальная выгода на всех сотрудников с AI-ботом, в год:

4 800 000
₽/год

Стоимость разработки AI-бота «ПОД КЛЮЧ»:

500 000
₽/год

Тариф «Стоимость доступа к платформе», в год:

180 000
₽/год

Итоговая выгода в год:

4 120 000
₽/год

ROI, %:

606
%

Возможный старт получения выгоды:

24.10.2024
Ваш умный помощник всегда на связи в вашем телефоне!
Бесплатный GPT-бот в Телеграм за подписку!
Акция!
Повышение операционной эффективности
/ 1
Автоматизация рутинных задач с помощью AI-ботов освобождает время сотрудников для решения более сложных и творческих задач, что способствует повышению общей продуктивности компании.

преимущества внедрения AI ботов

Снижение затрат
/ 2
Использование AI-ботов позволяет значительно сократить расходы на обслуживание клиентов и внутренние процессы, заменяя часть функций контакт-центров и служб поддержки.
Круглосуточная поддержка
/ 3
Боты обеспечивают непрерывную работу 24/7, повышая уровень обслуживания клиентов и их удовлетворенность благодаря своевременным и точным ответам в любое время суток.
Масштабируемость
решений
/ 4
Автоматизация рутинных задач с помощью AI-ботов освобождает время сотрудников для решения более сложных и творческих задач, что способствует повышению общей продуктивности компании.
Интеграция с существующими системами
/ 5
Наши решения легко интегрируются с уже существующей ИТ-инфраструктурой, корпоративными системами, как CRM и ERP, что позволяет быстро внедрить новые технологии без значительных изменений.
Повышение качества принятия решений
/ 6
AI-боты собирают и анализируют данные, что позволяет принимать более обоснованные решения и адаптировать стратегии взаимодействия с клиентами в реальном времени.

стоимость:
от 50 000 руб

Комплексное внедрение AI-ботов в ваши бизнес-процессы:

2
Разработка и внедрение AI-бота под задачи компании
4
Бессрочная неисключительная лицензия CorpGPT
1
Аудит бизнес-процессов для внедрения ИИ
7
Обучение сотрудников
3
Интеграция с необходимыми системами
5
Техническая поддержка 24/7
6
Обновление системы новыми функциям
На сервере разработчика
Сервер с установленным программным обеспечением и неисключительная лицензия без срока действия
2
Облачный AI

Внедрение возможно в 2 форматах:

В контуре комании
Сервер с установленным программным обеспечением и неисключительная лицензия без срока действия
1
On-premiseAI
Телекоммуникации
Поддержка клиентов по настройке интернета, помощь с подключением и настройкой услуг
Туризм и гостиничный бизнес
Помощь в бронировании, ответы на запросы о доступности номеров, автоматическая поддержка по вопросам сервиса

Наши AI-боты подойдут для любой сферы бизнеса

Банки и финансы
Ответы на вопросы по банковским продуктам
E-commerce
Автоматизация обработки заказов, ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ), upsell.
Автомобильная индустрия
Автоматизированные уведомления о техническом обслуживании автомобилей, ответы на вопросы о ремонте, поддержка по вопросам покупки или аренды автомобилей
Логистика и транспорт
Автоматическая поддержка клиентов по отслеживанию посылок, решение проблем с доставкой
Ритейл
Поддержка клиентов по вопросам возвратов, ответы на запросы по доставке, автоматизированные решения для проблемы с оплатой и заказами.
Промышленность
Автоматизация обработки заявок на техобслуживание оборудования, помощь в решении технических проблем, управление логистикой и поставками
Здравоохранение
Ответы на часто задаваемые вопросы о медицинских процедурах и лекарствах
Образование
Автоматические ответы на вопросы студентов по учебным программам, техническая поддержка онлайн-курсов, помощь с доступом к учебным материалам
Юридические услуги
Помощь в заполнении документов, ответы на часто задаваемые вопросы по юридическим вопросам, автоматизированные уведомления о статусе дел
Недвижимость
Помощь в управлении арендой, ответы на запросы о недвижимости, автоматическая поддержка по вопросам обслуживания недвижимости и договоров
Страхование
Обработка запросов на страхование, ответы на вопросы по полисам, помощь в расчёте выплат

Сотни лучших нейронок под капотом

Поддерживает работу с сотнями самых популярных и продвинутых нейронных сетей и позволяет создать бесшовное взаимодействие между ними.
ChatGPT
ChatGPT
ChatGPT
ChatGPT
ChatGPT
ОБЗОР ОСНОВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПЛАТФОРМЫ

Сравнение с другими сервисами

Чат-бот без AI
CorpGPT
ChatGPT
Ограничен заранее запрограммированными сценариями. Если пользователь задает вопрос, который выходит за рамки сценария, чат-бот может не справиться или предложить стандартный ответ.
Адаптация под бизнес-процессы
Гибкая настройка под конкретные задачи бизнеса, автоматизация внутренних процессов
Универсальный бот, ориентированный на широкую аудиторию и общие задачи
Поддержка интеграции с корпоративными системами через API, но ограничена заранее установленными сценариями. Не поддерживает динамическое взаимодействие с комплексными системами
Интеграция с корпоративными системами
Поддержка интеграции с CRM, ERP, базами данных и другими корпоративными системами
Возможность интеграции через API, но требует значительных доработок
Программа, выполняющая простые задачи на основе заранее определенных сценариев и правил, без возможности самостоятельного обучения и адаптации.
Описание
Платформа для разработки ботов на основе ИИ, адаптированная для автоматизации и поддержки бизнес-процессов с глубокой интеграцией в корпоративные системы.
Универсальная ИИ-модель для обработки текста, созданная для ведения диалогов и решения широкого круга задач через текстовые интерфейсы.
Поддержка и обучение
Комплексные услуги по обучению, технической поддержке и консультации по цифровой трансформации
Общая поддержка через документацию и онлайн-сообщество
Поддержка через базовую документацию и ручную настройку, без встроенных возможностей для самообучения и автоматического улучшения.
Поддержка ограниченного числа каналов (чаще всего мессенджеры и веб-интерфейсы). Многоканальное взаимодействие требует отдельной настройки для каждого канала и может быть сложным в поддержке.
Многоканальное взаимодействие
Поддержка различных каналов (веб, мобильные приложения, мессенджеры, корпоративные порталы)
Текстовые интерфейсы и API, ограниченные возможности для многоканального управления
Ограничен заранее установленными сценариями. Адаптация требует ручной доработки текста, кода и алгоритмов.
Гибкость и масштабируемость
Высокая гибкость в настройке и масштабируемость, адаптация под различные отрасли и процессы
Ограниченная настройка и масштабируемость в контексте сложных бизнес-процессов
Безопасность и конфиденциальность
Поддержка шифрования данных, контроль доступа, соответствие корпоративным требованиям безопасности
Базовые меры безопасности, ограниченные возможности для корпоративных клиентов
Основные меры безопасности, такие как шифрование данных на уровне API.

Сравнение с другими сервисами

Клиенты говорят о нас

"После внедрения AI-ботов процесс найма стал в разы проще. Мы закрываем вакансии гораздо быстрее."
Менеджер по подбору персонала
Лебедева Ольга
"AI-боты полностью изменили наш подход к внутренним HR-процессам. Теперь заявки обрабатываются моментально."
Руководитель отдела кадров
Николаева Елена
"Внедрение AI-ботов позволило значительно ускорить подбор персонала. Теперь на первичную фильтрацию уходит на 30% меньше времени, а сотрудники могут больше внимания уделять важным задачам."
HR-директор
Петрова Анна
"AI-боты взяли на себя рутинные задачи по обучению новых сотрудников. Система подбирает курсы, отслеживает прогресс и напоминает о завершении задач. Это увеличило эффективность обучения на 25%."
Руководитель по обучению и развитию
Смирнов Игорь
"Система ИИ помогла автоматизировать оценку сотрудников и сбор обратной связи. Благодаря боту мы снизили количество ошибок в отчетах на 15% и ускорили обработку данных."
HR-аналитик
Кузнецов Дмитрий
"AI помогло нам автоматизировать ответы на бесконечные вопросы сотрудников о компании и оформлении документов."
HR-менеджер
Иванова Мария
"С внедрением ИИ наш процесс подбора сотрудников стал более точным и быстрым. Теперь мы находим подходящих кандидатов на 35% быстрее, и это особенно важно при массовом найме."
Директор по персоналу
Сидоров Павел
"ИИ-боты взяли на себя часть задач по адаптации новых сотрудников. Боты сразу предоставляют всю необходимую информацию, что уменьшило нагрузку на HR-отдел и улучшило опыт новичков."
Менеджер по работе с персоналом
Михайлова Елена
"Такие задачи как обработка заявок на отпуска и командировки – перестали быть вечной головной болью."
Специалист по кадровому делопроизводству
Алексеев Виктор
"AI-боты стали незаменимы в нашей работе. Они автоматически фильтруют резюме и проводят первичные собеседования."
Менеджер по персоналу
Зайцева Ольга
"Боты помогли значительно снизить количество ошибок при заполнении документов."
HR-директор
Крылов Дмитрий
"После внедрения ИИ наш отдел стал работать эффективнее. Боты помогают с рутинными задачами, и мы закрываем вакансии на 40% быстрее."
Специалист по подбору персонала
Васильева Анна
"Боты полностью взяли на себя обработку запросов от сотрудников. Я даже не думала, как много времени тратила, отвечая на вопросы. Теперь могу больше времени уделять профессиональному росту"
HR
Соколова Марина

Наши кейсы

Наши кейсы

Как AI-боты меняют бизнес наших клиентов

Клиент:
Наш клиент — крупная производственная компания, которая активно расширяет свои мощности и нуждается в постоянном найме сотрудников на разные позиции. До внедрения AI-системы процесс отклика на резюме был медленным, что приводило к потере ценных кандидатов и увеличивало сроки закрытия вакансий.
На 50%
Сокращение времени отклика на резюме, что позволило быстрее привлекать внимание кандидатов и удерживать их интерес.
Сокращение времени отклика на резюме на 50%
Цели:
Клиент хотел сократить время отклика на резюме, улучшить взаимодействие с кандидатами и оптимизировать процесс подбора персонала. Основная задача — автоматизировать первичный этап обработки резюме и снизить нагрузку на рекрутеров.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматически обрабатывали поступающие резюме, проверяли их на соответствие требованиям вакансий и отправляли быстрые уведомления кандидатам. Боты также могли задавать уточняющие вопросы и собирать дополнительную информацию о кандидатах, после чего передавали данные HR-специалистам для дальнейшего рассмотрения. Это позволило рекрутерам сосредоточиться на более сложных и стратегических задачах.
Решение:
Результаты:
На 30%
Увеличение скорости закрытия вакансий, благодаря автоматизации первичной фильтрации и обработки резюме.
Клиент:
Наш клиент — международная логистическая компания, занимающаяся доставкой грузов по всему миру. С быстрым ростом бизнеса увеличилась потребность в найме новых сотрудников на разнообразные позиции. Процесс подбора персонала был медленным и не всегда успевал закрывать вакансии вовремя, что снижало эффективность работы компании.
На 30%
Снижение времени на закрытие вакансий, благодаря автоматизации этапов фильтрации и первичных интервью.
Снижение времени на закрытие вакансий на 30%
Цели:
Клиент стремился сократить время на закрытие вакансий, автоматизировать первичный отбор кандидатов и оптимизировать процесс найма для уменьшения нагрузки на HR-специалистов. Задача состояла в ускорении подбора персонала без потери качества отбора.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматизировали процесс обработки входящих резюме, сопоставляли их с требованиями вакансий и проводили первичную фильтрацию кандидатов. Боты также проводили автоматические собеседования по заранее заданным вопросам, собирали дополнительную информацию о кандидатах и передавали эти данные рекрутерам для финального отбора.
Решение:
Результаты:
На 30%
Увеличение точности подбора, поскольку боты эффективно отсеивали неподходящих кандидатов на ранних этапах.
Фокусировка
Снижение нагрузки на HR-специалистов, так как они получили возможность сосредоточиться на более квалифицированных и узкопрофильных вакансиях.
Уровень удовлетворенности
Повышение уровня удовлетворенности кандидатов, благодаря быстрой обратной связи и прозрачности процесса.
Клиент:
Наш клиент — крупная розничная сеть, активно расширяющая свою деятельность и нуждающаяся в постоянном найме сотрудников на различные позиции, от продавцов до менеджеров магазинов. Проблемой было то, что часть кандидатов не подходила под требования вакансий, что замедляло процесс найма и приводило к высокому уровню текучести кадров.
На 40%
Повышение точности подбора кандидатов на 40%, за счет более эффективной фильтрации неподходящих заявок на ранних этапах.
Повышение точности подбора кандидатов на 40%
Цели:
Клиент стремился улучшить точность подбора кандидатов, уменьшить количество неподходящих резюме на финальных этапах и повысить удовлетворенность сотрудников уже на этапе найма. Основная задача — автоматизация процесса подбора и фильтрации кандидатов на ранних этапах для повышения качества найма.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматизировали процесс подбора кандидатов, сравнивая резюме с конкретными требованиями вакансий и анализируя данные о предыдущем опыте работы и навыках. Боты также использовали оценочные тесты для предварительной оценки квалификации кандидатов и их соответствия заданным критериям. Это позволило значительно улучшить точность первичного отбора.
Решение:
Результаты:
На 35%
Уменьшение количества неподходящих кандидатов на финальных собеседованиях на 35%, благодаря автоматическим оценочным тестам.
Клиент:
Наш клиент — российская IT-компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения. В условиях быстрого роста и расширения компании HR-отдел столкнулся с проблемами закрытия вакансий в срок. Сложные требования к квалификациям кандидатов и высокий спрос на специалистов привели к задержкам в найме, что снижало общую эффективность команды и проектов.
На 25%
Увеличение процента закрытых вакансий в срок на 25% благодаря ускоренной фильтрации и обработке заявок с помощью AI.
Увеличение процента закрытых вакансий в срок на 25%
Цели:
Клиент хотел увеличить процент вакансий, закрытых в срок, сократить время поиска кандидатов и повысить качество отбора. Основной задачей было автоматизировать процесс отбора резюме и проведения первичных собеседований, чтобы освободить время рекрутеров для фокусировки на финальных этапах подбора.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматически обрабатывали поступающие резюме, анализировали их на соответствие требованиям вакансий и проводили первичные интервью с кандидатами. Боты задавали вопросы, соответствующие требованиям вакансий, и собирали данные о навыках, опыте и мотивации. Далее результаты автоматической оценки передавались рекрутерам, что позволяло им сосредоточиться на более глубоком отборе наиболее перспективных кандидатов.
Решение:
Результаты:
Экономия времени
Снижение времени на первичный отбор кандидатов, что позволило быстрее начинать процесс финальных собеседований.
Повышение точности отбора
Повышение точности подбора, так как AI-боты эффективно исключали неподходящих кандидатов на ранних этапах
Уменьшение нагрузки
Уменьшение нагрузки на HR-специалистов, благодаря автоматизации рутинных задач по оценке и интервьюированию.
Клиент:
Наш клиент — крупная розничная сеть с большим количеством точек продаж по всей стране. В связи с постоянной потребностью в массовом найме сотрудников на различные должности, HR-отдел был перегружен обработкой резюме и проведением первичных собеседований. Это замедляло процесс найма и увеличивало время закрытия вакансий.
На 60%
Увеличение количества обработанных резюме в день благодаря автоматизации процесса фильтрации и первичного отбора.
Увеличение количества обработанных резюме в день на 60%
Цели:
Клиент хотел увеличить скорость обработки резюме и снизить нагрузку на HR-специалистов, чтобы ускорить процесс подбора персонала и сократить время закрытия вакансий. Основной задачей было автоматизировать первичный отбор кандидатов и ускорить процесс фильтрации резюме.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматически обрабатывали входящие резюме, проверяя их на соответствие требованиям вакансий. Боты также задавали кандидатам вопросы, чтобы собрать дополнительную информацию о навыках, опыте работы и предпочтениях по графику. Все полученные данные передавались HR-специалистам для финального отбора, что позволило сократить количество времени на первичные задачи.
Решение:
Результаты:
Экономия времени
Снижение времени на первичную оценку кандидатов, что позволило быстрее переходить к следующему этапу собеседований.
Уменьшение нагрузки
Уменьшение нагрузки на HR-специалистов, так как боты взяли на себя рутинные задачи.
На 30%
Увеличение скорости закрытия вакансий на 30%, благодаря ускоренной обработке резюме и первичной фильтрации.
Клиент:
Наш клиент — российская IT-компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения. В условиях роста компании и увеличения числа открытых вакансий, HR-отдел сталкивался с проблемами в процессе подбора кандидатов, особенно на ключевые позиции. Часто кандидаты не соответствовали ожиданиям компании, что приводило к снижению процента успешных назначений на должности.
На 15%
Увеличение процента успешных назначений, благодаря более точной оценке компетенций и опыта кандидатов на этапе отбора.
Увеличение процента успешных назначений на 15%
Цели:
Клиент хотел увеличить процент успешных назначений, повысить точность подбора кандидатов и сократить время, затрачиваемое на поиск подходящих специалистов. Основная задача заключалась в улучшении процесса оценки компетенций кандидатов и повышении соответствия навыков кандидатов требованиям должности.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматически обрабатывали входящие резюме, проводили оценку профессиональных навыков кандидатов с помощью специализированных тестов и сопоставляли результаты с требованиями вакансий. Боты также анализировали предыдущий опыт кандидатов и их карьерные достижения, чтобы выделить наиболее подходящих специалистов. В результате HR-специалисты получали отфильтрованный список кандидатов с оценкой их соответствия должности, что значительно повышало вероятность успешных назначений.
Решение:
Результаты:
Экономия времени
Снижение времени на подбор кандидатов, так как процесс оценки и фильтрации был полностью автоматизирован.
Продуктивность
Повышение удовлетворенности работой отдела, благодаря улучшенной точности подбора и более качественному финальному списку кандидатов.
Клиент:
Наш клиент — крупная производственная компания, в которой HR-отдел ежедневно обрабатывал большое количество документов, таких как трудовые договоры, заявления на отпуск, командировочные и больничные листы. Этот объем ручной работы приводил к перегрузке HR-специалистов и увеличивал время обработки документов, что влияло на общую эффективность работы отдела.
На 70%
Снижение ручной работы в обработке HR-документов на 70%, благодаря полной автоматизации задач по заполнению, проверке и хранению документов.
Снижение ручной работы в обработке HR-документов на 70%
Цели:
Клиент хотел сократить время, затрачиваемое на обработку HR-документов, уменьшить количество ручной работы и минимизировать вероятность ошибок при ведении документооборота. Основная задача заключалась в автоматизации всех рутинных процессов, связанных с документами, для повышения эффективности работы отдела.
Мы внедрили AI-ботов, которые автоматизировали до 70% рутинных задач, связанных с обработкой HR-документов. Боты автоматически заполняли стандартные формы документов, проверяли их на соответствие корпоративным стандартам и передавали на утверждение. Кроме того, система интегрировалась с внутренними HR-платформами компании, что позволило оперативно хранить и управлять всеми документами в электронном виде, исключая необходимость ручного ввода данных.
Решение:
Результаты:
Экономия времени
Сокращение времени на оформление заявок и договоров, что ускорило процесс взаимодействия с сотрудниками и снизило нагрузку на HR-отдел.
Снижение ошибок
Снижение количества ошибок в документации, так как процесс был стандартизирован и автоматизирован
ПОПРОБУЙТЕ
AI В ДЕЙСТВИИ!
Если у вас остались вопросы – спросите бота,
он расскажет о нашем продукте

Смотрите записи наших вебинаров

НАЧНИТЕ С БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!
Закажите обратную связь
© АО «Нейросети» 2024
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением